NIVA

- Paie et gestion des ressources humaines -



La paie et la gestion des ressources humaines regroupent un nombre croissant de domaines de gestion.



NIVA® constitue une solution modulaire complète qui saura répondre à l'ensemble de vos besoins.



L'architecture de NIVA® permet de construire un outil parfaitement adapté à votre entreprise et à son environnement.

Nouveautés NIVA® V.9.7

Menu Système - Utilitaires : Options 1014 et 1015
  • Nouvelles fonctionnalités d'importation de données :
    • Importation de variables de paie
    • Importation planning Gestion des Temps.

Ces options d'importation nécessitent le paramétrage d'un dossier d'importation dans la gestion des sécurités, au niveau des paramètres de sécurités et de configuration, ou dans la gestion des sociétés.

Constitution DSN : Option 0721
  • Listes des cotisations individuelles de retraite, prévoyance et mutuelle. 
  • Nouvelle norme 2020.

Interface comptable : Option 0626
  • Export Excel de la balance comptable

Liste balances comptables : Option 0627
  • Export Excel de la balance comptable

Module Intérimaire
  • Nouvelles zones dans la fiche intérimaires : Option 0401 - 1
    • Permis de conduire, date d'obtention, émetteur.
    • Catégories de véhicules pour lesquelles le permis est valable, de façon permanente ou avec une date de fin de validité.
    • Numéro de carte conducteur et date de fin de validité. 
  • Requêtes intérimaires : Option 0402
    • Inclusion des nouvelles zones de la fiche intérimaire, ainsi que les codes populations.
    • Échéanciers sur le Permis de conduire et le numéro de carte conducteur.
  • Gestion des agences Intérim : Option 0411
    • Possibilité de définir un taux horaire de mission par Emploi.
    • Possibilité de définir un coefficient de mission par nature de prestation.
  • Motifs de recours intérimaires : Option 0238
    • Paramétrage des paramètres d'une mission par motif de recours :
      • Durée maximum.
      • Renouvellement O/N. 
      • Nombre de renouvellements. 
      • Délai de carence entre deux missions. 
      • Souplesse de la durée de la mission.

Paramètres avancés : Option 0223 - 15
  • Reçu pour solde de tout compte entièrement paramétrable. 

Gestion du personnel : Option 0301 - 2
  • Handicap : Statut du bénéficiaire. 

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